قسم الازدهار الوظيفي
يركّز قسم الازدهار الوظيفي على إطلاق الإمكانات المهنية للأفراد. ويقدّم القسم برامج للتطوير المهني تستند إلى خبرات عالمية وفهم عميق للسوق المحلية، بما يزوّد الأفراد بالمهارات والتوجيه والثقة التي يحتاجون إليها للنمو والتكيّف والنجاح في بيئة تنافسية.
من يمكنه الاستفادة من هذا القسم؟
يقدّم قسم الازدهار الوظيفي، بخلاف قسم التعليم التنفيذي، دورات تُطرح وفق تقويم ربعي. ويمكن للمهنيين المهتمين الالتحاق بأنشطة تدريبية تتراوح مدتها بين ساعة واحدة وأكثر من 30 ساعة، وتمنح أنواعاً مختلفة من الشهادات. وتقاس هذه الدورات بوحدات التعليم المستمر(CEUs)، التي يمكن أن تتراكم لتشكّل شهادة مهنية أو دبلوماً مهنياً. ومن خلال هذا الارتباط بعمل قسم التعليم التنفيذي، يلتقي القسمان في مسار واحد.
وبذلك، يخدم قسم الازدهار الوظيفي بوصفه جهةً موثوقة للتعليم المستمر في العراق، وبوابةً تتيح للمهنيين الوصول إلى أحدث المعارف وفق وتيرة مرنة تستجيب لاحتياجاتهم.
كيف نصمّم الدورات؟
B2C:
نحن هنا لمساعدة المهنيين على الازدهار في مساراتهم المهنية. ونطوّر دوراتنا بما ينسجم مع نظامنا الأكاديمي التطبيقي المعروف باسم “Pracademic”، الذي يجمع بين المعرفة الأكاديمية وممارسات السوق، مع الاستفادة من سنوات الخبرة العالمية التي يمتلكها خبراؤنا.
ويُعدّ تنظيم الجداول أولوية لدينا، إذ نحرص على عقد أنشطتنا التدريبية في أنسب الأوقات الممكنة. ويشمل ذلك الأوقات التي تلي ساعات العمل والدورات المسائية وأيام السبت وأحياناً عطلات نهاية الأسبوع. كما نُقدّر الوقت الشخصي للمتدربين، لذلك لا تُحدَّد أي تدريبات في أيام الجمعة إلا عند الضرورة.
B2B:
تتواصل معنا المؤسسات التي تسعى إلى تطوير مهارات موظفيها، بما في ذلك شركاؤنا في القطاع الحكومي والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية بهدف تمكين كوادرها. وعادةً ما تختار هذه المؤسسات دورة من الدورات المطروحة في تقويمنا العام، أو موضوعاً محدداً من دليل دوراتنا، أو موضوعاً مخصصاً يستند إلى احتياجات العمل الخاصة بها.
تبدأ الرحلة عندما يتواصل العميل مع جهة الاتصال المعنية داخل مركز التميز للإبداع والتطوير، سواء كانت علاقات الشركات أو التسويق والمبيعات أو تطوير الأعمال أو مكتب إدارة المشاريع. بعد ذلك، يعقد فريق تطوير الأعمال لدينا اجتماعاً متخصصاً معكم لمناقشة أهدافكم المحددة ومجالات التطوير المطلوبة.
ومن هنا تبدأ رحلة التخصيص. وبحسب الموضوع، قد تتراوح هذه العملية بين استبيان بسيط لتقييم الاحتياجات التدريبية (TNA)، وورشة عمل تعاونية تُستخدم لتطوير مخطط الدورة. ويرجى ملاحظة أنه إذا كانت الدورة مرتبطة بشهادة دولية، فإن المحتوى يبقى ثابتاً؛ وفي هذه الحالات، نحتاج فقط إلى معلومات أساسية عن المشاركين لضمان تمكّن خبرائنا من تكييف الأمثلة العملية بما يتناسب مع قطاعكم.
بعد تقييم الاحتياجات بالكامل:
● يرسل الفريق مقترحاً فنياً ومالياً لاعتماده من قبل العميل.
● بعد الاعتماد، ينسّق الفريق مع المدرّب الخبير، ويضع الجدول التدريبي بصيغته النهائية.
● تتبع هذه الأنشطة أسلوب تقييم مكثّف يشمل اختبارات تمهيدية واختبارات قصيرة وامتحاناً نهائياً لضمان نقل المعرفة.
● يُقدَّم تقرير نهائي شامل إلى العميل في نهاية الدورة لتوثيق مستوى التقدم والنتائج.
من هم خبراؤنا؟
نعمل مع مجموعة واسعة من الخبراء المحليين والإقليميين والدوليين المسجلين في قاعدة خبرائنا (انضم إلينا هنا). كما نتعاون مع كليات الجامعة الأمريكية في بغداد. ويضمن هذا التعاون أن تستوفي مناهجنا معايير الاعتماد الرصينة، مع الحفاظ على المرونة اللازمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة بسرعة في المشهد العالمي.
خيارات التدريب والشهادات ونظام الساعات المعتمدة
لمراعاة انشغال المهنيين وتلبية احتياجاتهم التعليمية، نقدّم الخيارات التدريبية الآتية وفق نظام وحدات التعليم المستمر، إذ تعادل كل 10 ساعات تعليمية وحدة تعليم مستمر واحدة. ويمكن للمتعلمين تجميع وحدات التعليم المستمر للارتقاء بمستوى معارفهم، وصولاً إلى الحصول على شهادة مهنية بواقع 12 وحدة تعليم مستمر، أو دبلوم مهني بواقع 24 وحدة تعليم مستمر.
الندوات الإلكترونية
تتراوح مدة الأنشطة التدريبية الإلكترونية عادةً بين ساعة واحدة و3 ساعات، وتهدف إلى التعريف بالمفاهيم أو مستجدات القطاعات أو إطلاق المنتجات الجديدة. وتمنح هذه الأنشطة شهادة حضور من دون وحدات تعليم مستمر، مع الإشارة إلى أن الشهادات لا تُمنح دائماً. ويغلب على هذا النشاط طابع التلقي، إذ يقدّم الخبير المعلومات بوصفه المصدر الرئيس لها.
الندوات الحضورية
تشبه الندوات الإلكترونية، لكنها تُقدَّم حضورياً. ونفضّل هذا النوع من الندوات عندما يكون الهدف متضمناً بناء العلاقات، إذ نولي أهمية كبيرة للتواصل المهني. وتمنح هذه الندوات في كثير من الحالات شهادة حضور من دون وحدات تعليم مستمر.
الورشات
أنشطة تدريبية تفاعلية بدرجة عالية، تتجاوز مدتها 10 ساعات. ويمكن أن تُقدَّم إلكترونياً أو حضورياً أو بصيغة هجينة. وتمنح الورشات وحدة تعليم مستمر واحدة على الأقل، إلى جانب شهادة مشاركة. كما يُسجَّل المشاركون في نظام معلومات الطلبة الخاص بمركز التميز للإبداع والتطوير.
الدورات
تُعد “الدورة” المسار المؤهل للحصول على شهادة إتمام. وتتكوّن من 30 ساعة تدريبية على الأقل، أي 3 وحدات تعليم مستمر، وتقدّم حجماً واسعاً من المعلومات مع فرص للتطبيق داخل القاعة، إلى جانب الاختبارات القصيرة والامتحانات والتقييمات. ويُعد الحضور إلزامياً وتُكلَّف واجبات منزلية كما يُسجَّل المشاركون في نظام معلومات الطلبة.
| نوع الشهادة | الغرض / الدافع | الساعات المطلوبة | المعادلة / المتطلبات | معايير التقييم |
|---|---|---|---|---|
| شهادة حضور | ندوات حضورية أو إلكترونية | أقل من 6 ساعات | لا ينطبق | لا يوجد امتحان |
| شهادة مشاركة | ورشات تدريبية | 10+ ساعات | لا ينطبق | امتحان متعدد الخيارات |
| شهادة إتمام | دورات تدريبية | أقل من 30 ساعة | 7 ورشات | اختباران قصيران وامتحان رسمي واحد |
| شهادة مهنية | برامج الشهادة المهنية | أقل من 120 ساعة | 4 دورات تدريبية | اختبار قصير واحد لكل دورة وامتحانان شاملان |
| دبلوم مهني | برامج الدبلوم المهني | أقل من 240 ساعة | شهادتان مهنيتان أو 8 دورات | اختباران قصيران و3 امتحانات شاملة |
| شهادة تقدير | تكريماً لجهود موظفي مركز التميز للإبداع والتطوير أو الداعمين لأنشطته | لا ينطبق | لا توجد شهادات جانبية | لا يوجد امتحان |
تخصّصات البرامج
الأعمال والإدارة
يركّز هذا التخصّص على الركائز الأساسية للنجاح المؤسسي، بما في ذلك القيادة التنفيذية والإدارة الاستراتيجية وإدارة المشاريع وشهادة PMP والتمويل وريادة الأعمال. ويهدف هذا التخصّص إلى بناء مهارات النظام الأكاديمي التطبيقي المعروف باسم “Pracademic”، اللازمة لقيادة الفرق وتوسيع نطاق الأعمال في سوق تنافسية.
القانون والحوكمة
يركّز هذا التخصّص على الأطر القانونية والمعايير التنظيمية الأساسية للقطاعين العام والخاص. وتشمل موضوعاته قانون الشركات والحوكمة المؤسسية والرؤية الاستراتيجية لتطوير السياسات، بما يمكّن المهنيين من التعامل بثقة مع المشهد القانوني في العراق.
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)
يغطي هذا التخصّص المشهد الرقمي سريع التطور، بدءاً من المهارات الأساسية في تكنولوجيا المعلومات وصولاً إلى الشهادات المتقدمة في الأمن السيبراني وتحليل البيانات وتطوير البرمجيات. وتضمن هذه البرامج بقاء المهنيين قادرين على التكيّف مع التحول الرقمي العالمي.
الهندسة والتصنيع والإنشاءات
صُمم هذا التخصّص للمهنيين التقنيين، ويركّز على الممارسات الهندسية الحديثة وكفاءة التصنيع وإدارة الإنشاءات المستدامة. كما يؤكد التميز التقني إلى جانب التخطيط الاستراتيجي المرتبط بالمشاريع.
الصحة والرعاية
استجابةً للاحتياجات الحيوية في قطاع الرعاية الصحية، يوفّر هذا التخصّص فرصاً للتطوير المهني للممارسين الطبيين والإداريين. ويغطي إدارة النظم الصحية ومعايير رعاية المرضى وسياسات الرعاية بما يسهم في تحسين جودة تقديم الخدمات.
التعليم والتدريب
صُمم هذا التخصّص للمعلمين والمدربين في المؤسسات، ويركّز على الأساليب التعليمية الحديثة وتصميم المناهج وتكنولوجيا التعليم. ويزوّد المهنيين بالأدوات اللازمة لتعزيز بيئات تعلّم فعّالة ودعم التطوير المؤسسي.
العلوم الاجتماعية والإنسانية
يتناول هذا التخصّص الجوانب الإنسانية والاجتماعية للحياة المهنية، بما في ذلك التواصل وعلم النفس في بيئة العمل والتنمية الاجتماعية. كما يعزز المهارات الناعمة والرؤى الثقافية اللازمة للمشاركة المجتمعية الفعّالة وإحداث أثر اجتماعي.
