كريستينا نيلسون، ماجستير في إدارة الأعمال – MBA SHRM-CP

كريستينا نيلسون هي مديرة موارد بشرية متمرسة تمتلك أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتنامية في توجيه المؤسسات خلال التحولات المعقدة والمبادرات الإستراتيجية. حصلت كريستينا على شهادة الدراسات في إدارة الموارد البشرية وماجستير إدارة الأعمال مع التركيز على علاقات العمل من جامعة ألفيرنيا، ونجحت في تعزيز مهاراتها في تحسين العمليات وعلاقات العمل وإدارة المنافع. تتمتع كريستينا ، باعتبارها قائدة استراتيجية ، بسجل حافل في قيادة مبادرات التغيير، وتطوير السياسات، ومواءمة الأهداف التنظيمية مع الالتزام الثابت بالتنوع والمساواة.

تفوقت كريستينا في العديد من وظائفها القيادية، بما في ذلك منصبها الأخير كمستشار أول للموارد البشرية في شركة آليانس ((Alliance في بنوم بنه، في كمبوديا، حيث قدمت المشورة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية وقادت مشاريع مهمة لتعزيز عملية صنع القرار والكفاءة التشغيلية. شهد تعاون كرستينا مع القادة اثناء عملها في شركة AUPP Ltd كمديرة للموارد البشرية والإدارية للمجموعة زيادةً في إيرادات الشركة وتعزيز خط المواهب. عملت مديرةً تنفيذيةً للموارد البشرية في كلية بيتس التقنية ، حيث قامت بتنفيذ الاستراتيجيات التي أدت إلى زيادة أداء الكلية إلى الحد الأقصى وضمان الامتثال لمختلف القوانين واللوائح.

تمتد خبرتها إلى اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والقيادة التنفيذية، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز البيئات الشاملة وقيادة التغيير الثقافي. تشتهر كريستينا بقدرتها على إنشاء أنظمة شاملة للتصنيف وإدارة الأداء، مما يضمن توافق وظائف الموارد البشرية مع أهداف الشركة من أجل التنفيذ الفعال.

تقدم كريستينا ، بصفتها خبيرة معتمدة من SHRM-CP ، ثروة من المعرفة ونهج التفكير المستقبلي خلال عملها في الجامعة الأمريكية في بغداد.
تساهم مهاراتها في التخطيط الاستراتيجي والتدريب والتوجيه بشكل كبير في بناء قوة عاملة قوية تتماشى مع رؤية المؤسسة ورسالتها. ما يميز كرستينا شغفها بالتحسين المستمر والابتكار، والتزامها بالاستفادة من خبرتها لتعزيز ثقافة تنظيمية شاملة وديناميكية عالية الأداء.