الدكتور سامي جبار خليل

يتمتّع الدكتور سامي جبار خليل بخبرة مهنية وأكاديمية واسعة. فقد شغل سابقاً منصب مدير برنامج التبادل والدراسة للشباب التابع للمجالس الأمريكية للتعليم الدولي في أفغانستان، كما عمل مستشاراً لمكتب الشؤون الثقافية في سفارة الولايات المتحدة الأمريكية في أفغانستان، ومديراً قطرياً لمعهد البحوث الأمريكي، ورئيساً لمنظمة “اللاجئات في مجال التنمية”. وخلال فترة إقامته في كابل، تولّى إدارة برامج جامعة آسيا الوسطى الأمريكية في أفغانستان وتمثيلها. وعلى امتداد هذه المناصب، عمل الدكتور سامي على توسيع فرص التعلم والتطوير من خلال شراكات وطنية ودولية.

وقبل انضمامه إلى الجامعة الأمريكية في بغداد، درّس الدكتور جبار خليل في جامعة تكساس إي أند إم، حيث ساعد أيضاً نائب الرئيس المساعد للتطوير المهني في تقديم برامج تطوير مهني لأكثر من 11,000 طالب دراسات عليا. كما عمل في جامعة تكساس إي أند إم – كوميرس في مجال استقطاب الطلبة الدوليين، وأسهم في بناء شراكات أكاديمية مع جهات مثل معهد التعليم الدولي، والوكالة المكسيكية للتعاون الإنمائي الدولي، وبرنامج التنقل العلمي البرازيلي، وفي الجامعة الأمريكية في بغداد، يشغل الدكتور سامي عضوية مجلس البحث العلمي ولجنة مناهج الكلية، ولجنة دار نشر الجامعة.

يحمل الدكتور جبار خليل شهادة الدكتوراه في تطوير الموارد البشرية من جامعة تكساس إي أند إم، حيث نال جائزة مرتبة الشرف العليا. كما يحمل شهادات متقدّمة في الشؤون الدولية من معهد بوش للحكومة والخدمة العامة، وفي البحث والتطوير من كلية التربية والتنمية البشرية، وفي إدارة النزاعات والحوار من مركز التغيير وحل النزاعات في ولاية تكساس.

يُعدّ الدكتور جبار خليل باحثاً مكرّساً لعمله، وتتمحور اهتماماته البحثية حول تأثير الثقافة في تطوير الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الاستراتيجية، وتطوير القيادة. ويُدرّس في الجامعة الأمريكية في بغداد مجموعة من مقررات قسم الإدارة، بما في ذلك مقررات ماجستير إدارة الأعمال في الاستراتيجية والتنظيم.