الدكتورة آنا مارتينز

قبل انضمامها إلى الجامعة الأمريكية في بغداد، عملت أستاذةً في جامعة كوازولو ناتال في جنوب أفريقيا، حيث شغلت أيضاً منصب عميدة بالوكالة لكلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال والقيادة.

يمتدّ مسارها الأكاديمي لأكثر من ثلاثة عقود، وقد شمل عدداً من الجامعات في أوروبا والمملكة المتحدة والصين – هونغ كونغ وأفريقيا والشرق الأوسط. وتولّت خلال مسيرتها المهنية أدواراً قيادية في عدد من اللجان، من بينها: عضو دائم في لجنة الاعتماد التابعة لرابطة كليات الأعمال الأفريقية، وعضو لجنة المراجعة الخُمسية للكليات، ورئيسة لجنة إدارة الكلية ومجلس الكلية، وعضو لجان إدارة الكليات، وعضو في مجلس الجامعة، ومستشارة أكاديمية، ومرشدة شخصية، وعضو في الفريق المسؤول عن ضمان الجودة في نظام بولونيا التعليمي، ومديرة عالمية للجنة تدويل التعليم، ومنسقة الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية في الاقتصاد الجديد، ومنسقة السنة الأولى من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية، ومنسقة السنة الثانية من برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال، وعضو في لجنة الشؤون الأكاديمية.

كما أشرفت على زملاء ما بعد الدكتوراه، وطلبة البكالوريوس والدراسات العليا، وأعضاء هيئة التدريس في بداية مسيرتهم الأكاديمية.

حصلت الدكتورة مارتينز على شهادة البكالوريوس من جامعة جنوب أفريقيا، وأكملت دراساتها العليا في جامعة التعليم المفتوح في المملكة المتحدة، وحصلت على شهادة الدكتوراه في السلوك التنظيمي وعلوم المعلومات والإدارة الاستراتيجية من جامعة فرناندو بيسوا. وقد نالت منحة بحثية من مؤسسة كالوست غولبنكيان (البرتغال)، وهي أيضاً عضو مشارك في جمعية رأس المال الفكري في أوروبا.

تُعدّ الدكتورة مارتينز باحثة ديناميكية في مجال إضفاء الطابع الإنساني على القيادة والمنظمات. وتتركّز أبحاثها في القيادة على مفهوم “القيادة الكمية” والتقاطع بين التكنولوجيا والقيم وتبادل المعرفة وإنتاجها، وقد نشرت عدداً كبيراً من الأبحاث في مجلات أكاديمية مرموقة وكتب ومجلات مهنية. كما تعمل مُراجعة ومُقيمة للكتب الأكاديمية وأعمال المؤتمرات العلمية.